Systemische Entwicklungs- und Prozessbegleitung

mag josef schneebergerMag. Josef Schneeberger

 

Ich bin spezialisiert auf Veränderung und Entwicklung. Meine Kernkompetenz ist es, sowohl betriebliche als auch persönliche Veränderungsvorhaben effektiv zu begleiten.

Soziale Systeme sind sensibel und dynamisch – egal ob bei Unternehmen, Organisationen, Teams oder Einzelpersonen. Deshalb konzentriere ich mich darauf, organisations- und/oder psychodynamische Prozesse in Systemen effektiv und entwicklungsorientiert zu nutzen.

Wachstum und Entwicklung gehen immer mit Veränderung einher. Die Art und Weise, wie Veränderung angegangen wird, bestimmt über den Erfolg. Ich betrachte die jeweiligen Problem- und Fragestellungen in ihrem Beziehungsgefüge und rege die vorhandenen Ressourcen und Lösungskompetenzen der/des Einzelnen, des Teams oder der Gruppe an. So ermögliche ich, dass die vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen auf neue Weise nutzbar gemacht werden.

Bei meiner Arbeit stütze ich mich auf:

  • über 20 Jahre Erfahrung im Coaching von Einzelpersonen, Gruppen und Teams;
  • die vielfältigen und jeweils einzigartigen Begleitungen von Entwicklungsvorhaben in über 150 Unternehmen und Organisationen aller Branchen. Zu meinen Kunden zählen unter anderem Industrie- und Gewerbebetriebe, Dienstleistungsunternehmen, Kleinunternehmen, öffentliche Institutionen, soziale Organisationen, politische Strukturen, kirchliche Organisationen, Interessensvertretungen und viele mehr;
  • ein fundiertes systemisches und psychologisches Verständnis der Dynamik von Veränderungsprozessen;
  • das von mir entwickelte und erfolgreich erprobte Wachstumsmodell OSKAR-Prinzip® (mehr erfahren>).