COACHING – KARRIERE­BERATUNG – SELBST­­MANAGEMENT

 

Führungskräfte und Personen mit außergewöhnlichen Leistungsanforderungen stehen im Zentrum meiner Arbeit. Als Coach biete ich professionelle Unterstützung und bringe die nötige Distanz zum Geschehen ein. Coachingprozesse verlaufen sehr zielgerichtet, es geht primär darum, Sie in Ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen und Ihre eigenen Fähigkeiten und Ressourcen (wieder-)entdecken zu lassen, damit Sie Ihr Potenzial bei künftigen Herausforderungen gezielt einsetzen können.

Durch Coaching können Sie Ihre Leistungsfähigkeit wieder erhöhen: Sie lernen, Gewohnheiten zu durchbrechen, bewusst Aufmerksamkeit einzusetzen sowie kontrolliert zwischen An- und Entspannung in allen Dimensionen zu wechseln. Coaching ist natürlich auch im Businessbereich ein höchst effektives Mittel, um die gewünschte Leistungsfähigkeit zu erreichen.

Ein wesentliches Ziel ist es, die Balance zwischen Dynamik und Gelassenheit zu finden.

 

Beim Coaching leiten mich folgende Grundannahmen:

  • Veränderung und Entwicklung passieren durch die Neugestaltung von Beziehungen – z. B. durch effektive Kommunikation und Konfliktlösung.
  • Die Ausrichtung auf die Zukunft erleichtert eine Veränderung in die gewünschte Richtung – z. B. aus dem Burnout.
  • Menschen und soziale Systeme verfügen grundsätzlich über alle Fähigkeiten, ihre Probleme zu lösen – z. B. durch Fokussierung auf Ressourcen.
  • Gesunde menschliche Beziehungen beruhen auf einem Gleichgewicht von Werten – z. B. durch Teambildung.

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